Actualités

Formation la gestion des émotions dans la relation d'aide

bientraitance

En partenariat avec l'UNIFAF , formation de deux jours du personnel pour traverser les émotions et les gérer .

 

Formation accompagner le changement

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

En partenariat avec ASFO GRAND SUD, formation de deux jours sur l'accompagnement au changement pour des managers de CONTINENTAL AUTOMOBILE .

 

Bilan de compétences

bilan de compétences

Viedanse Consulting est référencé Pôle emploi pour les bilans de compétences sur 24h  avec mobilisation des heures CPF du demandeur d'emploi. 

Formation prévention des risques psychosociaux au travail

prévention RPS

Viedanse Consulting vous propose une formation de 1 à 3 jours pour prévenir le mal-être au travail et mettre en pla

Coaching scolaire élève première S

CHOIX D'UN METIER

Choisir un métier en fonction de sa nature profonde .

 

Le jeune garçon a répondu en ligne à trois questionnaires .

Viedanse Consulting en milieu hospitalier

coaching santé

Je pense que la bientraitance commence par soi-même .....

Viedanse Consulting donne le sourire

le sourire au travail

Une société de nettoyage m’a contacté pour aider son personnel de nettoyage à développer des attitudes de service plus collaboratives.

Nouvelle session de coaching scolaire pour les vacances de pâques

Dés 12 ans, révélez vos talents, améliorez vos apprentissages, gérer vos angoisses , développez votre confiance en vous .

Viedanse Consulting partage un témoignage renversant avec le TEEN PROFILER

Chère Nathalie,

Je me permets de t'écrire ce petit mot pour te dire merci . Tu as changé en moi toutes les parties négatives, tu m'as fait évoluer .Et ce, pour l'éternité.

Viedanse Consulting lance sa formation "équilibre vie privée/vie professionnelle"

viedanse equilibre vie privée/vie professionnelle

En ce début d’année, deux entreprises ont contacté Viedanse Consulting pour proposer une formation pour leurs salariés afin de favoriser l’équilibre vie privée et vie professionnelle. Les équipes de direction se sentent démunies pour prendre en charge des baisses de motivation à la suite de comportements inattendus de certains salariés en difficulté pour gérer leurs charges émotionnelles.

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